為進一步提高公司深化改革工作的科學性，營造群策群力、共謀發展的濃厚改革氛圍，7月17日下午，清源水務公司召開2024年深化改革工作建言獻策會。市公服集團黨委副書記華毅到會指導，集團運營管理服務部、黨群工作部和人力資源部相關同志出席會議。會議由公司黨委書記、董事長周燕賓主持。公司在家領導班子成員、總經理助理，全體中層干部和主管、統戰對象代表約50人參會。 

會議期間氣氛熱烈而融洽，參會人員緊緊圍繞“高質量發展”這一主題，立足公司發展實際，結合公司當前面臨的痛點、難點、堵點問題，就如何推動公司改革發展進行了深入探討，重點聚焦如何優化公司組織架構和機構設置、如何提升公司保供能力、如何推動降本增效、如何提升漏損治理成效、如何攻堅克難加速推動重點工作等方面提出意見和建議。會上，統戰對象代表們圍繞公司中心工作積極建言獻策，從人才隊伍建設、職工心理健康、招投標管理等方面提出了寶貴意見。聽取完大家意見后，公司黨委班子成員分別結合各自分管領域所提出的改革建議作了探討發言。大家從不同的角度暢所欲言、各抒己見，進一步凝聚了改革共識，為下一步全面推進改革落地奠定了堅實基礎。

周燕賓同志指出，改革永遠在路上，深化改革是為了進一步理順體制機制，厘清職能職責，解決公司發展過程中存在的“腸梗阻”問題，推動實現降本增效和提升精細化管理水平，為公司持續健康發展注入內生動力。公司黨委將堅持發揚民主、集思廣益，對于大家提出的意見和建議認真考慮、充分研究，確保依規依法、高質高效推動公司改革。

華毅同志充分肯定了會議成效，對做好下一步深化改革工作提出指導意見：一是要持續解放思想。認識到改革工作的重要性，切實把思想和行動統一到集團和清源水務公司黨委改革工作的各項決策部署上來，以強烈的“主人翁”意識，積極參與和投身公司改革發展。二是要加強系統謀劃。從有利于推動工作的角度出發，探索改革發展路徑，綜合考慮政策、成本、效益等因素，加強利弊分析，進一步優化改革方案。三是穩步推進改革。堅持“穩字當頭”，充分論證改革方案的可行性，注重改革舉措的協調配套，分輕重緩急有序實施，切實提高改革工作實效。

信息來源：黨群人資部 楊佳欣